Test Psicoattitudinali concorsi militari: come prepararsi

I test psicoattitudinali fanno parte delle prove di selezione dei concorsi militari per entrare nelle Forze Armate e Forze di Polizia.
Se hai l’obiettivo di intraprendere la carriera militare dovrai dimostrare di avere le qualità e la giusta motivazione per ricoprire un ruolo così impegnativo e importante. I test psicoattitudinali sono una delle barriere d’accesso più difficili da superare per iniziare un brillante percorso lavorativo in divisa.
Gli aspiranti VFI e VFP4, Allievi Ufficiali, Allievi Marescialli, Allievi Scuole Militari dovranno ottenere l’idoneità ai test psicoattitudinali per poter superare e vincere il Concorso.

Cosa sono i test psicoattitudinali ?

Chi entra nelle Forze Armate e di Polizia deve mantenere il sangue freddo e la lucidità in ogni situazione. I test psicoattitudinali sono quindi indispensabili per garantire a tutti i cittadini personale pronto a intervenire in qualunque scenario. I quiz psicoattitudinali servono dunque da filtro per evitare che persone non idonee alla naja militare vengano arruolate.I test psicoattitudinali sono uno degli scogli più difficili da superare per chi vuole entrare nelle Forze Armate o di Polizia. L'esito dei colloqui è infatti a totale discrezione dell'esaminatore e non è possibile prevedere argomenti e temi del colloquio.

Questo aspetto però non sarà più un problema per te! Noi di Nissolino Corsi abbiamo più di trent'anni di esperienza della preparazione ai concorsi militari e nel nostro organico sono presenti ex psicologi selettori delle FF.AA. e delle FF.PP.. Ecco perché abbiamo deciso di dedicare questa pagina ai test psicoattitudinali, che sono sempre fonte di dubbi e domande da parte dei nostri ragazzi.

I test psicoattitudinali non sono solo presenti nei concorsi delle Forze Armate e di Polizia. Anche le selezioni per entrare nella Polizia Locale prevedono questo tipo di step concorsuali. Allargando il campo a tutti i concorsi pubblici, troviamo i quiz psicoattitudinali anche in altri contesti, come ad esempio i "test situazionali" contenuti in alcuni bandi della Pubblica Amministrazione (ministeri vari, Banca d'Italia, ecc...).

Cosa sono i test psicoattitudinali nei concorsi militari?

I test psicoattitudinali sono una tappa fondamentale nel percorso per entrare nelle Forze Armate e nelle Forze di Polizia. Ecco perché è importante conoscere cosa chiedono nei test psicoattitudinali gli psicologi selettori e prepararsi in modo adeguato.

I test psicoattitudinali costituiscono uno strumento efficace per conoscere le caratteristiche psicologiche e l’attitudine dell’aspirante professionista in Divisa. I concorsi militari fanno gola a molti. Perciò i test psicoattitudinali sono utili alle Forze per quantificare il reale interesse del candidato. Occorre quindi non sottovalutare i test psicoattitudinali.

Le tue affermazioni saranno infatti valutate dal personale specializzato in base a determinati parametri, che vanno oltre la logica del giusto o sbagliato.

I test attitudinali

Rientrano in questa categoria di test psicoattitudinali gli esercizi volti ad accertare le capacità di attenzione, memoria, calcolo e sintesi del candidato. In particolare i test attitudinali valutano 4 aree di ragionamento: verbale, numerico, logico e spaziale. Tra le prove più utilizzate ricordiamo il Test d2r, il casellario e il Panic Test.

I test della personalità

Questo tipo test psicoattitudinali consente di osservare il comportamento e le caratteristiche della personalità del candidato in determinati contesti. Tra i test della personalità più conosciuti c'è il Minnesota Test (MMPI): 567 domande a cui rispondere "Vero" o "Falso" in un tempo limitato. In base alle risposte fornite, lo Psicologo Selettore può individuare tratti della personalità e verificare lo stato d'animo del concorrente. Altri tipi di test sono quelli grafici, di completamento delle frasi e il TALEIA.

Il questionario biografico

In questa tipologia di test psicoattitudinali al candidato viene richiesto di rispondere ad alcune domande che riguardano aspetti della vita personale con alcuni riferimenti anche al mondo militare, che saranno poi sottoposte al giudizio degli esperti.

Il colloquio individuale con lo psicologo e colloquio di gruppo

Nella fase del colloquio individuale il candidato verrà valutato come idoneo o non idoneo a ricoprire un determinato grado delle Forze Armate e di Polizia sulla base di risposte che vertono su diverse sfere:

familiare
personale
lavorativa e istruzione
tempo libero
esperienze di vita
valori professionali

Vengono inoltre approfonditi alcuni aspetti che erano emersi come critici nei test precedenti.
Tra la batteria dei test psicoattitudinali ci sono anche i colloqui di gruppo che consentono di analizzare le dinamiche e l’interazione fra i vari partecipanti e attraverso i giochi di ruolo e i giochi decisori di analizzare le diverse personalità e individuare chi ha più spiccate caratteristiche da leader e di comando.

Test psicoattitudinali Polizia di Stato

I test psicoattitudinali più utilizzati che potrebbero essere oggetto di prova dei bandi di concorso per entrare nella Polizia di Stato sono:

Test Rorschach (o Zeta test)
Test informativo biografico
Test MMPI 1
LUC 4
TPC
TALEIA 400
BHS
MPP (o TOM)
Questionario delle 105 e delle 208 (Scrub)
Casellario
Panic Test
Test attitudinali di logica e ragionamento

Test psicoattitudinali Guardia di Finanza

I test psicoattitudinali più utilizzati che potrebbero essere oggetto di prova dei bandi di concorso per entrare nella Guardia di Finanza sono:

Test informativo/biografico
Test di completamento (frasi da completare)
Test MMPI 2
Test carta e matita: l’albero, la figura umana 1 e 2, la famiglia ecc. (eventuali)
Test Sigma 3
Test 16PF-5
Test SCID V
Test PFS
CISS
Test sulle paure e fobie (Temps A)
Test attitudinali di logica e ragionamento

Test psicoattitudinali Vigili del Fuoco

I test psicoattitudinali più utilizzati che potrebbero essere oggetto di prova dei bandi di concorso per entrare nei Vigili del Fuoco sono:

Test informativo/biografico
Test MMPI 2
TALEIA 400

Test psicoattitudinali Carabinieri

I test psicoattitudinali più utilizzati che potrebbero essere oggetto di prova dei bandi di concorso per entrare nell’Arma dei Carabinieri sui quali dovrai focalizzare la tua preparazione sono:

Test informativo/biografico
Test MMPI 2
Test Big Five Questionnaire (o Neo-P3 o Big Five Adjective)
Test carta e matita
Test EQ-i
Test attitudinali di logica e ragionamento (KIM)

Test psicoattitudinali Esercito

I test psicoattitudinali più utilizzati che potrebbero essere oggetto di prova dei bandi di concorso per entrare nell’Esercito Italiano sui quali dovrai focalizzare la tua preparazione sono:

Test informativo/biografico
Test MMPI 2, MMPI 1 per MMEI e VFP1
Test Big Five Questionnaire (o Neo-P3)
Test EQ-i
Test d2-R (e BRAIN HQ)
Test di Wartegg

Test psicoattitudinali Aeronautica Militare

I test psicoattitudinali più utilizzati che potrebbero essere oggetto di prova dei bandi di concorso per entrare nell’Aeronautica Militare sui quali dovrai focalizzare la tua preparazione sono:

Test informativo/biografico (+ MHQ)
Test di completamento
Test MMPI 2
Test Big Five Questionnaire
Test CRDA
Test sulle paure e fobie (Temps A)
Test EQ-i
CISS
Test di Wartegg
TALEIA 400
Test 16PF-5
Test attitudinali di logica e ragionamento
Vienna Test e Colloqui (al tirocinio)

Test psicoattitudinali Marina Militare

Test informativo/biografico
Test di completamento
Chi sono io (descrizione o tramite aggettivi)
Difesa Test
Test MMPI 2
Test più o meno congeniale (OPQ32)
Panic test
Test di Wartegg
Test del WIS-SVP
TALEIA 400
MPP (o TOM)
Casellario
Test attitudinali di logica e ragionamento

VFP1

Test psicologico VFP1

I giovani che aspirano ad arruolarsi come aspiranti Volontari in Ferma Prefissata di un anno ed intraprendere una carriera in divisa dovranno superare il test psicologico VFP1, oltre a tutte le prove previste dal Bando di Concorso.
Sono moltissimi i ragazzi e le ragazze che desiderano entrare nell’Esercito Italiano, Marina Militare e Aeronautica Militare: partecipare e vincere il concorso VFP1 rappresenta il primo passo per diventare un militare professionista.
Oltre ad avere tutti i requisiti necessari per la partecipazione al Bando di Concorso, come l’età e il titolo di studio, dovrai dimostrare di avere tutte le caratteristiche psicologiche e la reale motivazione per poter lavorare in un contesto militare.
I test psicoattitudinali hanno la funzione di individuare tramite quiz e il colloquio con lo psicologo selettore l’idoneità psicologica e l’attitudine dei candidati per svolgere al meglio le attività e assolvere le esigenze richieste dalle diverse Forze Armate.
Tra le attitudini oggetto di verifica ci sono quelle riferite all’area del ragionamento verbale e quindi volte a misurare la comprensione e la fluidità del linguaggio.
Un altro aspetto valutato è l’abilità spaziale ovvero la capacità astratta di organizzare gli oggetti tridimensionali nello spazio e correlarli tra loro, esercizi che richiedono una spiccata capacità di osservazione e rapidità.
Un’altra area che viene indagata è quella relativa al ragionamento logico attraverso vari test che mirano a verificare il ragionamento induttivo, deduttivo, concreto e astratto del concorrente.
Al termine della batteria dei test psicoattitudinali il candidato sarà sottoposto al colloquio con lo Psicologo che ha il compito di confrontare i risultati delle prove precedenti con ulteriori domande al fine di verificare l’idoneità del candidato agli accertamenti psicoattitudinali.
Conoscere in cosa consistono i test consente al concorrente di prepararsi in modo efficace e migliorare alcuni aspetti in cui ci si sente più insicuri in modo da affrontare in modo più consapevole ed efficace questa prova.

VFI

Test psicologico VFI

I giovani che aspirano ad arruolarsi come Volontari in Ferma Iniziale ed intraprendere una carriera in divisa dovranno superare il test psico-attitudinale VFI (ex VFP1), oltre a tutte le prove previste dal Bando di Concorso.

Sono moltissimi i ragazzi che desiderano entrare nell’Esercito Italiano, Marina Militare e Aeronautica Militare: partecipare e vincere il concorso VFI rappresenta il primo passo per diventare un militare professionista. In sede di selezione, dovrai infatti dimostrare di possedere tutte le caratteristiche psicologiche e la reale motivazione per poter lavorare in un contesto militare.

I test psicoattitudinali hanno la funzione di individuare l’idoneità dei candidati a svolgere le attività assegnate e assolvere alle esigenze richieste dalle diverse Forze Armate. Tra le attitudini oggetto di verifica ci sono quelle riferite all’area del ragionamento verbale e quindi volte a misurare la comprensione e la fluidità del linguaggio.

Un altro aspetto fondamentale certificato dai test psicoattitudinali è l’abilità spaziale. Questa consiste nell'organizzare mentalmente gli oggetti tridimensionali nello spazio e correlarli tra loro. Questi esercizi richiedono una spiccata capacità di osservazione e rapidità d'esecuzione.

Un’altra area che viene indagata è quella relativa al ragionamento logico attraverso vari test che mirano a verificare il ragionamento induttivo, deduttivo, concreto e astratto del concorrente.

Al termine della batteria dei test psicoattitudinali, il candidato sarà sottoposto al colloquio con lo Psicologo che ha il compito di confrontare i risultati delle prove precedenti con ulteriori domande al fine di verificare l’idoneità del candidato agli accertamenti psicoattitudinali.

Conoscere cosa si intende per test psicoattitudinali ti consentirà di prepararti in modo efficace e migliorare alcuni aspetti su cui ti senti meno sicuro. In questo modo affronterai i quiz psicoattitudinali con più serenità e consapevolezza.